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验厂咨询-Staple验厂打卡注意事项

Staple验厂的打卡问题

Staple验厂工时应该怎样打卡? 品牌验厂一般都是社会责任验厂即人权验 厂。人权验厂最难也是最容易出错的地方就是考勤工资的问题了。之前有 的工厂犯过这样的错误,就是考勤做的是周末不加班,但是员工访谈时员 工说的是周六加班。结果审核员就对考勤的真实性产生了怀疑。Staple验 厂准备工卡时注意需要注意以下问题: 
  
  1.不能有连续7天上班记录。7天休息一天和一周休息一天 是不同的概念。有的验厂接受7天休一天,有的不接受。比如ICTI认证就 只接受一周休一天这样的形式而不接受7天休一天。当然也不能说Staple 验厂绝对不接受这样的休息制度,因为随着淡旺季的生产量不同,有时候 验厂清单的细则会发生变化,这一点工厂相关部门要随时关注。  
             
  2.把上班的总天数,平时加班的总时数,休息日加班的总时 数清楚写在工卡上,方便算工资和检查。
                                
  3.若没有向劳动局申请延长加班的批文,则加班时间每月不 能超过36小时,若申请加班批文后,每月加班时间可以达到72小时(周一 至周五,每天正常上班8小时,加班2小时,周六加班8小时,周日休息) 。
   4.不能有统一的打卡记录,即不能有某些员工有连续几天 的上下班时间都是一样的。这个规定是为了防止考勤打卡作假。 Staple 验厂其实并没有想象中那么简单,因为验厂一般会出现各种突发情况,这 一点不论是工厂前期是否做了充分准备都难以避免的。但是有一点还是要 说明的,就是工厂请了验厂辅导公司再加上自己的积极准备,即使是仍有 不可控因素,但验厂通过的机率必然会显著增大。

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